第十二条教代会的职权：㈠审议校长工作报告，审议学校工作计划、发展规划、财务预决算、改革方案、教职工队伍建设、重要规章制度及教育教学管理工作中的重大问题。㈡决定学校对教职工的奖惩办法、内部分配制度调整方案、住房分配办法、集体福利设施及福利费的使用等有关教职工切身利益问题。㈢对学校各方面工作提出批评、建议和进行检查。㈣监督学校领导、中层干部和工作人员，对他们进行(阅读详细内容)

2012年江苏省盐南中等专业学校教代会实行民主集中制原则，每两年一届，每年召开一次大会，必要

第十三条教代会实行民主集中制原则，每两年一届，每年召开一次大会，必要时，经三分之一代表提议，可以召开临时会议。(阅读详细内容)

2012年江苏省盐南中等专业学校校长有下列职权

第八条校长有下列职权：㈠重大事务校长按科学民主程序进行决策。在充分发扬民主、全心全意依靠教职工群众的基础上，校长对学校重大事务有后的决定权。㈡人事任免决定权。校长有权提名建议任免副校长，按规定程序聘任中层干部，决定对教职工的聘用。㈢财务基建审批权。学校财务实行一支笔批核制度，除重大基建项目须报请上级有关部门批准外，校长有权决定一般建设项目的立项与实施。㈣自主(阅读详细内容)

2012年江苏省盐南中等专业学校积极开展勤工俭学和社会服务，坚持“产教结合”

第三十七条积极开展勤工俭学和社会服务，坚持“产教结合”。稳定、科学地发展校办建筑公司，努力寻求新的经济增长点。学校勤工俭学的利润主要用于改善办学条件和提高教师福利待遇。完善学校对校办企业的管理，在实行定额利润目标管理的同时，加强指导、督查各企业的经济管理、生产管理和安全管理。(阅读详细内容)

2012年江苏省盐南中等专业学校加强学生的劳动实践教育

第二十条加强学生的劳动实践教育。重视在实训中培养学生的劳动观、安全文明生产观，组织学生进行校内公益劳动、教学实习和社会服务，继续开展多种形式的青年志愿者活动，培养学生热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神。(阅读详细内容)

2012年江苏省盐南中等专业学校教师应具有为教育事业奉献的精神，具有良好的职业道德，教书育

第四十六条教师应具有为教育事业奉献的精神，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，敬业精业，爱校爱生，坚持素质教育，全面贯彻教育方针，政治上有进取心，事业上有责任心，育人上有挚爱心，工作上有自信心。(阅读详细内容)

2012年江苏省盐南中等专业学校学校和教师应该尊重学生的人格，尊重和培养学生的个性，以发展

第五十六条学校和教师应该尊重学生的人格，尊重和培养学生的个性，以发展的眼光看待学生，帮助学生建立完整的智能结构，培养学生开拓进取意识，促进学生健康、稳定、持续发展。(阅读详细内容)

2012年江苏省盐南中等专业学校学校把培养青年教师作为教师队伍建设的重点，坚持政治上高标准

第五十二条学校把培养青年教师作为教师队伍建设的重点，坚持政治上高标准、严要求，业务上放手使用，努力建设一支学历达标、业务过硬、奋发向上、乐于进取、充满生机和活力的教师队伍。要培养和造就既有教师资格证书、又有其他技术等级证书的双师型教师，以及能跨学科教学的复合型教师。(阅读详细内容)

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2012年江苏省盐南中等专业学校教代会的职权

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