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多年来,卫校毕业生深受用人单位欢迎和好评,在当前高校毕业生就业比较严峻的形势下,卫校就业工作出现一枝独秀的喜人局面。2010年春节以来,衡水卫校陆续接到北京、上海、深圳、天津、南京,杭州等大城市百余家医院来校选拔学生的电话。一些医疗相关行业不得不乘兴而来,空手而归。近年来,我校毕业生的就业率一直保持在100%,专业对口率达到80%以上,卫校就业工作呈现四大新亮点:一、小城市培养大城市就业。为保证毕业生大限度就业,2006年开始,卫校主动“出击”,北上南下,赴大城市开辟学生就业新路子。该校提出了“小城市培养,大都市就业”经营理念和“在衡水卫校培养,到五湖四海创业”的就业工作方针。目前在北京、天津、上海以及长江三角洲等部队和地方医院就业的学生达1000余人。二、培养基层社区或广大农村急缺的专业人才,使不愿走出家乡的学生有一个可靠的就业保障。2008年以来,卫校学生被国家三支一扶计划录用的学生就达86人。 三、围绕市场需求,创新就业模式。先后与衡水市龙马医药公司、天津正心大药房、石家庄血康医院、上海仁剂医院十多家用人单位实施了“订单式”培养计划,签署共建就业基地协议。2010年,我校护理专业优秀毕业生王桂园、杨程、李华三名学生被选拔到上海世博会医疗保障园区工作,担负医疗急救和运转伤员任务。四、白衣天使受欢迎,“男丁格尔”更受青睐。男护士在体力、耐力、心理、思维、反应等方面有自己的优势,属于“稀缺资源”。大都市医院需求日益迫切,就业前景十分光明。
2012年衡水卫生学校春季本人及户主户口页复印件;2.小二寸蓝底照片4张类似问题答案