2012年河北地质职工大学普通高校招生你校在就业方面采取哪些措施？

答：学校非常重视就业指导工作，坚持以就业为导向，着力提升毕业生的核心竞争力。一是举办系列招聘活动，提高服务质量、降低学生的求职成本、促进供需对接。每年举办1-2次大型就业洽谈会和各系的小型就业双选会，定期与全国的地矿、国土资源、煤田、冶金、有色、水利等企事业单位沟通用人信息并建立了稳定的就业渠道，使毕业生提前与用人单位达成就业意向。二是千方百计为毕业生着想，深入各行各业特别是岗位需求潜力较大的地矿、冶金、有色、煤田等行业挖信息、找岗位，同时广泛联系用人单位进校招聘，确保招聘活动形式多样、内容丰富，帮助毕业生扩大就业视野，落实就业岗位，并为毕业生提供网络招聘、现场招聘、模拟招聘、政策咨询、企业推介等综合性就业指导服务。三是广泛组织实习实践，进一步提高毕业生就业竞争力。学校积极探索校企合作，促进工学结合，各主干专业结合自身特点分别与行业内的企事业单位加强了紧密型校外实习基地建设，加强了学生技能型、适用型能力的培养。学校根据就业需要适当调整了教学内容和专业方向，大力组织以促进就业为目的为期一年的顶岗实习，确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动，增强毕业生的岗位适应性。四是加大了毕业生职业技能培训力度，基本实现相关专业应届毕业生都获得相应职业资格证书，提高毕业生的实践能力和就业能力。