(一)、普通高中毕业生分文化课考核和综合素质测试两个部分,其中文化课考核采用考生高中学业水平测试成绩,综合素质测试采用面试的方式进行。
(二)、中职毕业生分专业技能考核和综合素质测试两部分,专业技能考核主要测试中职所学专业的操作技能。获得相应专业中级以上职业资格证书或在地级市以上职业技能大赛中获三等奖以上的考生根据考生意愿可免于技能考核,综合素质测试采用面试的方式进行。
(三)、综合素质测试内容
测试采用考生随机抽题回答和测评工作人员随机提问的方式进行面试。通过测试考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维等基本情况。
(四)、计分方法
1、普通高中考生考核总成绩=高中学业水平测试成绩+综合素质测试成绩+高考政策加分。
上述考核总成绩基本分满分为500分,其中文化课考核成绩占60%,综合素质测试面试成绩占40%。
2、对口升学的中职考生考核总成绩=专业技能考核成绩+综合素质测试成绩+高考政策加分。上述考核总成绩500分,其中专业技能考核占60%,综合素质测试面试成绩占40%。
(五)、具有高中阶段学历的农民工、复转军人、企事业单位在职职工、失业人员测试办法。
依据其参加高考报名的类别不同,分别参加不同的面试和测试,即按普通高考报名的考生参加普通高中毕业生测试办法测试,按对口高考报名的考生参加中职毕业生测试办法测试。
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