l 核心优势-——全程案例实战，实训、实践、再顶岗
核心目标——专业的工程造价人才
l 就业能力；
本专业采用“2.5+0.5”培养模式：学生进行2年半专业理论知识和课内实例练习的教学学习，掌握手工工程造价和精于运用广联达软件和同望软件的工程造价的岗位技能，进行半年的企业岗位实操技能的实习实训，能实现“零距离”就业。
l 可持续发展能力
以造价咨询公司和大型国企实训基地作为强大后盾，毕业后不仅有向造价工程师和建造师发展的专业基础还有能遇到问题也能随时给予解答
2012年北京交通职业技术学院工程造价专业培养特点类似问题答案