2011年重庆市华康职业培训学校人力资源管理师世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代

职业定义：

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

招生对象：

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

申报条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年一以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

培训内容：

职业道德、人力资源基础、规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利制度、劳动关系管理等相关知识与技能、劳动法、劳动经济学、统计学、写作知识、计算机知识。

培训时间：培训周期1—3个月，周末白天全天授课。

证书制度：

学习期满可参加国家职业资格证书考试，考试合格颁发由重庆市劳动和社会保障局加盖钢印全国通用的《中华人民共和国职业资格证书》（电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用）及我校结业证书。

认证小常识

[认证级别]

劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员职业资格划分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报名流程：

报名时填写《学生登记表》及《国家职业资格培训鉴定呈报表》，提交学历证书、身份证复印件一式两份，个人免冠彩色2寸照六张。

考试时间：每年两次：5月、11月中旬

报名地址：重庆市渝中区中山2路174号（重庆市文化宫内综合楼7楼）

咨询电话：023—63615194 86966417

联系人：程老师李老师