2011年浙江工商职业技术学院学生勤工助学管理勤工助学考核、报酬发放和计酬标准

1、用人单位负责对参加勤工助学的学生进行工作考核。对考核合格者，由用人单位填写《学生勤工助学工作量和考核表》，交勤工助学办公室审核同意后，学生凭本人学生证在规定时间（一般在每月10日晚上6：00-8：30）到学生服务中心领取报酬。

2、学生校内勤工助学的计酬标准为：

（1）每小时的报酬为8元；

（2）每天的报酬不超过30元；

（3）每月的报酬不超过300元。

校外勤工助学计酬标准，视具体情况由学生处与用人单位协商决定。

3、勤工助学岗位的安排应充分考虑到学生的专业学习，不应安排过多的时间参加劳动，以免影响学业。对临时性工作岗位，用工一天以内的可按小时计酬，学生参加劳动时间应控制在六小时以内。用工一周以内的可按天计酬，一周内学生参加劳动时间应控制在20小时以内。对持续一个月或一个月以上的固定工作岗位，应按月计酬，原则上一个月内学生参加劳动时间应控制在60小时以内。