本专业的课程设置主要体现“基本理论、基本知识和基本技能”的培养,注重基础和实践教学环节的结合,倡导采用先进教学手段和教学方法培养学生的实际能力。
专业课程由通识教育、学科基础、应用能力、素质拓展、公共选修、专业选修六个平台组成。形成了含有理论课、实践课和资格认证课的脉络清晰的课程体系,使专业的理论水平、职业素质与专业能力相结合,以适应社会发展对管理人才的要求。其中,人力资源管理、企业战略管理、生产与运作管理、国际贸易理论与实务、管理学原理、市场营销学为专业核心课;商务谈判、人力资源管理、企业战略管理、生产与运作管理、统计学、市场营销模拟和管理信息系统等为实验课;ERP沙盘模拟、商务谈判、企业认识实习和顶岗实习与毕业论文等为集中实践环节;实验和实践课程共计448学时,占到了专业课总学时的43.8%。
同时,我们将职业资格认证纳入课程教学之中,在不增加总学时的前提下,使学生在完成《管理学》等专业课程学习的同时,考取劳动与社会保障部的人力资源管理师和通用管理能力等资格证书。
2011年中国地质大学长城学院工商管理课程设置和主干课程类似问题答案