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2011年通化市旅游学校我们的培养方针与教育理念，更适合用人单位的需求，所以很受用人单位

2011年通化市旅游学校招生简章（3）我们的培养方针与教育理念，更适合用人单位的需求，所以很受用人单位

技校网更新时间：2021-07-21 21:05:00 解决时间：2016-03-10 20:24

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（3）我们的培养方针与教育理念，更适合用人单位的需求，所以很受用人单位的欢迎；

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[技校招生] 2011年通化市旅游学校招生简章

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2011年通化市旅游学校与大学生相比，我们的优势是提前5－8年获得就业机会，在实际的工作

（4）与大学生相比，我们的优势是提前5-8年获得就业机会，在实际的工作中学习经验，到24岁的时候，远远的超过同龄的刚毕业的大学生工作经验。因为，实际的工作经验所创造的价值要远远的超越于书本的理论知识。(阅读详细内容)

2011年通化市旅游学校吉林省的旅游资源并不多，那么我们毕业之后怎么安排？

　　4、吉林省的旅游资源并不多，那么我们毕业之后怎么安排？　　我们的就业方向是面向全国各地的旅游景区、景点、旅行社、涉外宾馆，并不局限在吉林省的范围内，例如往届的学生在北京、大连、长春、青岛、黄山、张家界、桂林等著名旅游城市工作，由于旅游行业发展的速度快，往往会造成供不应求的局面，我们的学生每年1月底就开始陆续到工作岗位报到，每年5月份就业安置任务完全结束，(阅读详细内容)

2011年通化市旅游学校首先，旅游行业语言表达很重要，那么我们东北地区的普通话比南方地区

（1）首先，旅游行业语言表达很重要，那么我们东北地区的普通话比南方地区标准，更容易让游客听懂，所以在语言上先胜一筹；(阅读详细内容)

2011年通化市旅游学校我们的就业出路如何？中专生有优势参与竞争么？我们的竞争优势是什么？

　　8、我们的就业出路如何？中专生有优势参与竞争么？我们的竞争优势是什么？（1）首先，旅游行业语言表达很重要，那么我们东北地区的普通话比南方地区标准，更容易让游客听懂，所以在语言上先胜一筹；（2）其次我们在形象上也占优势；（3）我们的培养方针与教育理念，更适合用人单位的需求，所以很受用人单位的欢迎；（4）与大学生相比，我们的优势是提前5-8年获得就业机会，在(阅读详细内容)

2011年通化市旅游学校我们毕业之后能够工作多久?会不会存在干了几个月用工单位就找个借

　　5、我们毕业之后能够工作多久?会不会存在干了几个月用工单位就找个借口给辞退了？　　我们的就业方式是先到用人单位实习，实习期满后，用人单位根据学生实习期的表现，决定是否留用。不会存在一部分人想的：工作给安排完了，但是干了几个月就找个借口不用了。试想一下，作为用人单位，人才是企业生存、发展的基本的条件，一个企业再有盈利能力，如果人员频繁流动的话，他就需要频繁(阅读详细内容)

2011年通化市旅游学校关于工作安排问题，学校是否与家长及学生签订就业合约？

　　10、关于工作安排问题，学校是否与家长及学生签订就业合约？　　学生在入校后，我们要组织召开家长会，将学校的管理状况以及毕业安置的情况向家长作以说明，并签订毕业安置协议。在此协议中，将双方的责、权、利、义务作以说明，这份安置协议起到约束双方、并促进学生努力学习的作用。(阅读详细内容)

2011年通化市旅游学校食宿与学杂费

　　四、食宿与学杂费：　　本市学生可以走读，外地学生负责安排食宿，旅游专业学生2850元/年；空港服务专业3850元/年；外语导游专业3850元/年，学费每年一收。2年书费400元；录取费152元（一次性）每月食宿费350元（按月收取，每顿2菜1汤，不限量）；校服260元（西装5件套）；备品350元（包括被、褥、床单、被罩、皮箱、全套餐具、洗漱用具、拖鞋、暖(阅读详细内容)

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