2011年通化市旅游学校我们毕业之后能够工作多久?会不会存在干了几个月用工单位就找个借

　　我们的就业方式是先到用人单位实习，实习期满后，用人单位根据学生实习期的表现，决定是否留用。不会存在一部分人想的：工作给安排完了，但是干了几个月就找个借口不用了。试想一下，作为用人单位，人才是企业生存、发展的基本的条件，一个企业再有盈利能力，如果人员频繁流动的话，他就需要频繁的培养新人，而一个新员工直接培养成本是非常大的，培养的时间大概在一年左右才可以独立、出色的工作，这样对于企业的发展是极其不利的，所以企业都想办法稳定员工队伍、尽可能减少流动。在企业管理学中，有数据表明，如果一个企业的员工流动率超过15%，这个企业就已经进入了业务增长得停滞阶段，随之带来是赢利能力的下降。以我校在青岛太平洋旅行社的学生为例，从2001年我们第一次安排学生到单位工作，到现在为止，不但原来的学生被留用，而且每年又不断地招收我校的毕业生进入单位。