2010年温州大学城市学院人力资源管理专业课程设置

教学内容的核心是课程，本专业课程设置分为主干课程、学位课程和特色课程三大类。

主干课程着重于对学生的管理学基本理论和方法的培养，为他们的学位课程以及特色课程的学习打下坚实的理论基础。主干课程体系由经济数学、西方经济学、管理学原理、基础会计、统计学、经济法等课程组成。

学位课程主要培养学生专业理论素养和人力资源理论和方法的培养，包括专业基础课和专业课，专业基础课包括管理沟通、人力资源管理、运营管理、中小企业创业实务、组织行为学、市场营销、物流管理、财务管理、战略管理、ERP原理及应用等；专业课程则包含人力资源规划方法、工作分析方法与评价、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等，学科平台课与专业基础课；特色课程是在学位课程的基础上，以学院人才培养目标为导向而设置的具有针对性、实践性、前瞻性的课程。