2010年四川核工业工程学校毕业生就业

1、保证毕业生百分之百就业

学校在全国设有办事处等服务网点并配有60余名精干老师专职从事毕业生就业安置和安置后的服务工作，他们以高度的责任感深入企业考察，严格遵循“不是知名企业不送、工作环境差的企业不送、科技含量低的企业不送、工资待遇低的企业不送、管理不规范的企业不送、不到学校现场面试的企业不送”，从而保证了毕业生就业质量和一次性就业率。自1996年以来，学校已连续11年实现了毕业生就业率100%，且就业优良率达98%以上。

学校在全国设有办事处等服务网点并配有60余名精干老师专职从事毕业生就业安置和安置后的服务工作，他们以高度的责任感深入企业考察，严格遵循“不是知名企业不送、工作环境差的企业不送、科技含量低的企业不送、工资待遇低的企业不送、管理不规范的企业不送、不到学校现场面试的企业不送”，从而保证了毕业生就业质量和一次性就业率。自1996年以来，学校已连续11年实现了毕业生就业率100%，且就业优良率达98%以上。

学校在全国设有办事处等服务网点并配有60余名精干老师专职从事毕业生就业安置和安置后的服务工作，他们以高度的责任感深入企业考察，严格遵循“不是知名企业不送、工作环境差的企业不送、科技含量低的企业不送、工资待遇低的企业不送、管理不规范的企业不送、不到学校现场面试的企业不送”，从而保证了毕业生就业质量和一次性就业率。自1996年以来，学校已连续11年实现了毕业生就业率100%，且就业优良率达98%以上。

学校在全国设有办事处等服务网点并配有60余名精干老师专职从事毕业生就业安置和安置后的服务工作，他们以高度的责任感深入企业考察，严格遵循“不是知名企业不送、工作环境差的企业不送、科技含量低的企业不送、工资待遇低的企业不送、管理不规范的企业不送、不到学校现场面试的企业不送”，从而保证了毕业生就业质量和一次性就业率。自1996年以来，学校已连续11年实现了毕业生就业率100%，且就业优良率达98%以上。

2、毕业生就业出路广泛

我校除向中国核电企业大量输送人才外，还面向国内外知名企业输送合格的毕业生。国务院通过了2005年―2020年《核电中长期发展规划》，到2020年我国将还要再建设70多座核电站，标志着中国第三轮核电站建设高峰来临，学校将向其输送数万名技术人才，又是一次新的就业机遇。我国正向工业化大国迈进，需要大量的技能型人才，加上核电就业优势，我校毕业生就业形势一片大好。历年来，学校已向中国核电及国内外知名企业输送了大量合格型人才，如：“中国核工业建设集团、秦山核电站、大亚湾核电站、红沿河核电站、福清核电站、宁德核电站、海阳核电站、三门核电站、阳江核电站、西安核建、中国海运集装箱集团、华为技术、上海达丰电脑、长城国际、三星视界、福斯特惠勒、中兴通讯、生益科技、美国通用亚洲水电设备、英业达集团、三希科技集团、六和集团、丰田企业集团”等280余家企业。我校往届就业学生月平均工资达1500元以上。

我校除向中国核电企业大量输送人才外，还面向国内外知名企业输送合格的毕业生。国务院通过了2005年―2020年《核电中长期发展规划》，到2020年我国将还要再建设70多座核电站，标志着中国第三轮核电站建设高峰来临，学校将向其输送数万名技术人才，又是一次新的就业机遇。我国正向工业化大国迈进，需要大量的技能型人才，加上核电就业优势，我校毕业生就业形势一片大好。历年来，学校已向中国核电及国内外知名企业输送了大量合格型人才，如：“中国核工业建设集团、秦山核电站、大亚湾核电站、红沿河核电站、福清核电站、宁德核电站、海阳核电站、三门核电站、阳江核电站、西安核建、中国海运集装箱集团、华为技术、上海达丰电脑、长城国际、三星视界、福斯特惠勒、中兴通讯、生益科技、美国通用亚洲水电设备、英业达集团、三希科技集团、六和集团、丰田企业集团”等280余家企业。我校往届就业学生月平均工资达1500元以上。

我校除向中国核电企业大量输送人才外，还面向国内外知名企业输送合格的毕业生。国务院通过了2005年―2020年《核电中长期发展规划》，到2020年我国将还要再建设70多座核电站，标志着中国第三轮核电站建设高峰来临，学校将向其输送数万名技术人才，又是一次新的就业机遇。我国正向工业化大国迈进，需要大量的技能型人才，加上核电就业优势，我校毕业生就业形势一片大好。历年来，学校已向中国核电及国内外知名企业输送了大量合格型人才，如：“中国核工业建设集团、秦山核电站、大亚湾核电站、红沿河核电站、福清核电站、宁德核电站、海阳核电站、三门核电站、阳江核电站、西安核建、中国海运集装箱集团、华为技术、上海达丰电脑、长城国际、三星视界、福斯特惠勒、中兴通讯、生益科技、美国通用亚洲水电设备、英业达集团、三希科技集团、六和集团、丰田企业集团”等280余家企业。我校往届就业学生月平均工资达1500元以上。

我校除向中国核电企业大量输送人才外，还面向国内外知名企业输送合格的毕业生。国务院通过了2005年―2020年《核电中长期发展规划》，到2020年我国将还要再建设70多座核电站，标志着中国第三轮核电站建设高峰来临，学校将向其输送数万名技术人才，又是一次新的就业机遇。我国正向工业化大国迈进，需要大量的技能型人才，加上核电就业优势，我校毕业生就业形势一片大好。历年来，学校已向中国核电及国内外知名企业输送了大量合格型人才，如：“中国核工业建设集团、秦山核电站、大亚湾核电站、红沿河核电站、福清核电站、宁德核电站、海阳核电站、三门核电站、阳江核电站、西安核建、中国海运集装箱集团、华为技术、上海达丰电脑、长城国际、三星视界、福斯特惠勒、中兴通讯、生益科技、美国通用亚洲水电设备、英业达集团、三希科技集团、六和集团、丰田企业集团”等280余家企业。我校往届就业学生月平均工资达1500元以上。

3、实行“订单式”培养

办学以来，我校实行“订单式”培养，与众多知名企业签订了毕业生就业合作协议。学生一入校就被企业提前预订。学校按企业要求实施教育教学，学生毕业后直接进企业工作，有效地实现了“计划招生、定向培养、定向就业”，使新生还没入学工作就有了保障，大大提高了我校学生就业的可靠性。

办学以来，我校实行“订单式”培养，与众多知名企业签订了毕业生就业合作协议。学生一入校就被企业提前预订。学校按企业要求实施教育教学，学生毕业后直接进企业工作，有效地实现了“计划招生、定向培养、定向就业”，使新生还没入学工作就有了保障，大大提高了我校学生就业的可靠性。

办学以来，我校实行“订单式”培养，与众多知名企业签订了毕业生就业合作协议。学生一入校就被企业提前预订。学校按企业要求实施教育教学，学生毕业后直接进企业工作，有效地实现了“计划招生、定向培养、定向就业”，使新生还没入学工作就有了保障，大大提高了我校学生就业的可靠性。

办学以来，我校实行“订单式”培养，与众多知名企业签订了毕业生就业合作协议。学生一入校就被企业提前预订。学校按企业要求实施教育教学，学生毕业后直接进企业工作，有效地实现了“计划招生、定向培养、定向就业”，使新生还没入学工作就有了保障，大大提高了我校学生就业的可靠性。

4、毕业生就业后实行长期跟踪服务

学生毕业后进企业工作，不管是因为单位原因、还是学生自身原因造成失业，只要学生与学校联系，依据学校《毕业生再就业管理条例》，学校都将对其实施再就业安置，从而消除了毕业生因就业带来的苦恼。

学生毕业后进企业工作，不管是因为单位原因、还是学生自身原因造成失业，只要学生与学校联系，依据学校《毕业生再就业管理条例》，学校都将对其实施再就业安置，从而消除了毕业生因就业带来的苦恼。

学生毕业后进企业工作，不管是因为单位原因、还是学生自身原因造成失业，只要学生与学校联系，依据学校《毕业生再就业管理条例》，学校都将对其实施再就业安置，从而消除了毕业生因就业带来的苦恼。

学生毕业后进企业工作，不管是因为单位原因、还是学生自身原因造成失业，只要学生与学校联系，依据学校《毕业生再就业管理条例》，学校都将对其实施再就业安置，从而消除了毕业生因就业带来的苦恼。

5、学校承诺

（1）百分之百给毕业学生安排工作。

（2）学生毕业就业后，一般月薪在1500―5000元。

（3）如果工资低于上述标准、单位经济效益不好、单位裁员以及单位倒闭等原因造成学生失业，学校都将免费为其重新调整工作单位。

（4）因学生自身原因造成失业的，学生书面提出重新安置申请后，学校有偿对其重新安排工作。

如果学校做不到上述四条承诺，学校一次性赔偿学生违约金6000元。

如果学校做不到上述四条承诺，学校一次性赔偿学生违约金6000元。

如果学校做不到上述四条承诺，学校一次性赔偿学生违约金6000元。

如果学校做不到上述四条承诺，学校一次性赔偿学生违约金6000元。