2010年甘肃文特科技职业技能培训学校石家庄市裕华区职教中心从南焦客运站坐环2路到槐安东二环口转乘54路到南豆村西口东行400米即到

甘肃文特科技职业技能培训学校

学校实习后的工资待遇是多少？基本的实习情况？
带薪实习：服务类：前三个月950元，后九个月1600元起；膳食技术类：1-3个月执行600元，4-6个月执行800元，7-12个月执行1000元；酒店工程类：1-3个月执行400元，4-6个月执行600元，7-12个月执行800元。（以上不含餐补、效益工资及异地补助）
内部实习：全部为蓝海集团内部企业。
全员帮带：师傅带徒弟。
计算工龄、提前晋级。
学生入学或毕业有什么特别待遇？
——按政府规定：国家级重点学校具有全国招生资格，并可跨省办理户口转移或农转非。
学生毕业都发什么证书？
——学习期满，考试合格发放由山东省劳动和社会保障厅验印的中、高级技工毕业证书、相应的职业资格证书和山东省劳动和社会保障厅验印就业报到证，报考大专的发国家承认的大专毕业证书。
学校收费情况如何？
——收费项目是由政府部门制定的，学校严格执行物价部门核准的收费标准，有些收费低于收费标准。
学校实习毕业待遇：
（一）第二学年，统一安置到山东蓝海酒店集团所属企业实习，并按月发放岗位实习工资。
（二）凡修业期满，考核合格的学生，颁发国家承认的中等职业学历证书以及劳动部门注册的职业资格证书。
（三）毕业后主要待遇：
1.毕业后全部安置到山东蓝海酒店集团就业，签订劳动合同，根据不同岗位发放工资（1600元—2000元/月，逐年递增），按国家规定缴纳养老、医疗等五项社会保险。
2.每月均享受有薪假日，省外员工可以攒休，中秋、春节享受福利待遇。具体按照集团相关规定执行。
3.享受集团免费提供的服装（工作服）。
6.学校实习后的工资待遇是多少？基本的实习情况？
带薪实习：服务类：前三个月950元，后九个月1600元起；膳食技术类：1-3个月执行600元，4-6个月执行800元，7-12个月执行1000元；酒店工程类：1-3个月执行400元，4-6个月执行600元，7-12个月执行800元。（以上不含餐补、效益工资及异地补助）
内部实习：全部为蓝海集团内部企业。
全员帮带：师傅带徒弟。
计算工龄、提前晋级。
7.学校的专业特点：
一、中餐烹饪：热门的、高薪的、永不失业的。
二、中餐面点：事业与家庭的通行证。
三、凉菜与雕刻：菜品艺术的设计师。
四、西餐烹饪：西方饮食的传播者。
五、营养与配餐：绿色饮食的指导员。
六、酒店管理：朝阳产业的职业经理人。
七、酒店会计：过程转化为结果的守卫者。
八、电工：酒店的光明使者。
九、钳工与焊接：酒店健康的医护员。
十、酒店物业：酒店长寿的营养师。
8.学校的就业情况：
学生毕业后全部安排蓝海酒店集团，山东蓝海酒店集团是一家以中高档星级酒店经营为主、餐旅职业教育为辅的大型酒店集团。现拥有近7000名员工，近12亿元的资产。旗下酒店遍布上海、北京、青岛、济南、临沂、淄博、东营等国内大中城市，拥有四家五星级、八家四星级、三家三星级标准的酒店以及一所社会酒楼、一家国际旅行社、一所可容纳一万多名学生的职业学校和一家食品公司，并打造出了“蓝海”、“钟鼎楼”等一系列知名品牌，集团跻身中国饭店业具规模的30家饭店管理集团，位居山东省酒店业十大品牌之首，是我省酒店业名副其实的龙头企业。

石家庄市裕华区职教中心

学校简介
石家庄市裕华区职教中心是河北省重点职业学校，隶属于石家庄市裕华区。学校位于和平路西段，毗邻植物园，校园占地47亩，建筑面积16244.9平方米，学校环境优雅，是一所融普通中专、职业中专、中技、高职大专为一体的多层次培养技能型人才的现代化职业学校。
学校现有28个教学班，在校生1410人，教职工89人，其中专任教师52人。有副高级教师12人，中级教师26人；有省级先进德育工作者5人，市级优秀教师2人，市级骨干教师3人，市级教学能手7人。学校“双师型”教师占81%，教师本科以上学历达92.3%，普通话达标率100%。
学校设有电子电工、数控技术应用、电子与信息技术、现****公管理、焊接、机械加工、化学制药、中药调剂、饭店服务与管理和电子电工大专班十个专业。目前，学校拥有各类专业实习实训室16个，是石家庄市职业技能鉴定指定单位。
【以人为本育人为首】学校坚持“崇德笃信，求实敬业，博识精技，晓理慎行”的校训，坚持“依法办学，民主管理，以人为本，和谐发展”的办学方针，把教育学生“学会做人，学会做事，面向社会，面向未来”作为办学的培养目标。学校坚持“一切为了学生，为了一切学生”的全面教育观,把一种精神（敬业精神）、两种意识（就业意识、竞争意识）、三种能力（吃苦能力、适应能力、处事能力）作为学生训练的长期目标，把德育教育与企业文化教育、职业道德教育、就业观念教育相结合，注重学生的习惯养成训练，关注学生快乐教育，重视学生的心理健康教育和法制教育。同时，积极开展丰富多彩的文体活动，升旗仪式的国旗下演讲、值周活动、学生社团活动、爱心服务队、校园广播、运动会、艺术节已成为校园内一道道美丽风景线，全面提升了学生素质。几年来，学校先后荣获“石家庄市双争共建文明校园”、“石家庄市安全文明校园”、“裕华区文明单位”、“裕华区教育工作先进单位”、“裕华区校园文化建设达标单位”等荣誉称号。2007年学校被评为“全国中小学心理健康教育优秀成果先进单位”。
【强化技能注重就业】学校坚持以就业为导向，为提高教学质量和学生的就业能力，学校从强化学生技能训练入手，不断改革教育教学方法，同时加大师资培训和实训室建设的资金投入，加强“双师型”教师培养，不断完善实验实训室建设，优良的教学成果得到了社会的赞誉。各专业学生技能等级考试参与率均达到100%，初级工过级率达100%，中级工过级率达95%。在2003年、2005年、2007年省、市组织的中等职业学校学生电子电工专业技能大赛中我校连续三次荣获团体二等奖。扎实的技能训练，夯实了学生专业基本功，培养了学生技能特长，增强了学生就业能力，大限度地缩短了学生到实习单位的“磨合期”。如今，学校充分利用中等职业学校的办学政策，不断加强内引外联，通过校校合作、校企合作、联合办学、订单培养、短期培训等办学方式，进一步拓宽了毕业生的就业渠道，使我校学生的实习就业得到了有力保障。几年来，学校通过学历教育与短期培训为社会共培养了近万名技能型人才，学校毕业生推荐就业率均保持在98%以上，得到社会用人单位的肯定和好评。学校先后被评为“国家职业教育质量管理示范基地”、“石家庄市示范性实训基地”，并荣获“石家庄市先进职业技能鉴定单位”、“石家庄市职业教育与教育先进单位”、“石家庄市先进职业学校”等荣誉称号。