第十一条学校实行教职工聘任制，根据《中华人民共和国教师法》和国家、省、市关于事业单位人员聘任制度的有关规定，科学制定教师聘任管理制度和岗位职责等具体管理办法。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在定员、定岗、定责的基础上聘任、解聘或辞退教职工。同时，学校还将建立健全保障教职工合法权益的程序和制度。(阅读详细内容)

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第九条学校将根据国家和上级教育行政主管部门的有关政策决定，结合本校的自身发展实际。合理设置内部管理机构，并明确职责分工。(阅读详细内容)

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第十九条学校根据国家教育行政主管部门发布的指导性文件，制定实施性教学计划。学校依据国家教育行政主管部门发布的教学大纲或教学指导方案，组织教学、检查教学质量、评价教学效果、选编教材和装备教学设施。加强课程管理，严格执行国家教育行政主管部门设置的公共基础课程和专业技能课程，设置选修课和必修课。(阅读详细内容)

2010年福建省福州旅游职业中专学校学校根据有关规定，制定招生管理和就业服务的规章制度，设立

第三十六条学校根据有关规定，制定招生管理和就业服务的规章制度，设立学校招生就业办公室，明确工作职责，做好招生工作，严肃招生纪律，规范招生行为。(阅读详细内容)

2010年福建省福州旅游职业中专学校学校根据《中等职业学校德育大纲》等文件制定中职生日常行为

第三十三条学校根据《中等职业学校德育大纲》等文件制定中职生日常行为管理规范，做好学生的日常行为管理。(阅读详细内容)

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第十八条学校根据经济发展新动态和劳动力市场的实际需求，按照《中等职业学校专业目录》设置专业，并报上级教育行政主管部门审核备案。学校将与行业企业紧密结合，共同推进行业职教集团和专业教学指导委员会的工作，遵循专业建设的多样性原则、个性化原则、发展性原则和时效性原则，加强校企合作，推动专业建设。(阅读详细内容)

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