2009年临安市中等职业技术学校合力搭建平台，积极打造“高技能双师型”教师队伍

学校有教职工160余名，其中中高级教师100余名，国家级优秀教师1名，省优秀教师1名，获杭州市优秀称号的教师30名，临安市级教坛新秀33名，技师17名，专业课教师均为“双师型”教师，其中4名教师被评选为临安市职业高中首届优秀“双师型”教师。教师在教育科研、教师专业技能比武活动中屡获大奖，在省市职业教育界产生了非常积极的影响。尤其机电专业盛鸿峰老师曾获杭州市电工电子专业教师无线电装调技能竞赛第一名，学生曾获杭州市中等职校电子电工专业学生无线电装接工技能赛团体一等奖，杭州市技能节电子作品展台团体一等奖。计算机专业一人曾获杭州市第二届中职学校计算机教师专业技能文字录入项目一等奖，2人分获杭州市职工经济创新活动计算机大赛第三和第五名。近三年来，美术专业教师在省级以上刊物发表论文5篇,完成全国“十五”规划课题1个，省级课题1项、市级课题1项，郑澄老师负责的省级课题《农村职业高中美工专业农民画校本课程的开发与实施》成果获全国一等奖，省一等奖，杭州市人民政府一等奖，另教师获省级及以上奖项3项、市级20项；学生技能竞赛获省级及以上奖项7项，市局级18项。财经专业金小芳老师曾获杭州市财经专业说课比赛一等奖，浙江省二等奖，2009年被确定为杭州市财经学科带头人。

搭建平台，积极打造“高技能双师型”教师队伍，建立专业教师下企业的“五一工程”，每位专业教师“联系一家企业；拜好一位师傅；带好一批学生；精通一项技能；参与一项课题”，每位专业教师每两年参加两个月顶岗实习，使专业教师真正具备“学校下岗，企业能上岗”的专业能力。对于新分配专业教师安排半年到一年的顶岗培训，实行“先下车间，再上讲台”的制度，新教师在车间能生产出合格的产品才获进课堂培养学生的资格。

学校有教职工160余名，其中中高级教师100余名，国家级优秀教师1名，省优秀教师1名，获杭州市优秀称号的教师30名，临安市级教坛新秀33名，技师17名，专业课教师均为“双师型”教师，其中4名教师被评选为临安市职业高中首届优秀“双师型”教师。教师在教育科研、教师专业技能比武活动中屡获大奖，在省市职业教育界产生了非常积极的影响。尤其机电专业盛鸿峰老师曾获杭州市电工电子专业教师无线电装调技能竞赛第一名，学生曾获杭州市中等职校电子电工专业学生无线电装接工技能赛团体一等奖，杭州市技能节电子作品展台团体一等奖。计算机专业一人曾获杭州市第二届中职学校计算机教师专业技能文字录入项目一等奖，2人分获杭州市职工经济创新活动计算机大赛第三和第五名。近三年来，美术专业教师在省级以上刊物发表论文5篇,完成全国“十五”规划课题1个，省级课题1项、市级课题1项，郑澄老师负责的省级课题《农村职业高中美工专业农民画校本课程的开发与实施》成果获全国一等奖，省一等奖，杭州市人民政府一等奖，另教师获省级及以上奖项3项、市级20项；学生技能竞赛获省级及以上奖项7项，市局级18项。财经专业金小芳老师曾获杭州市财经专业说课比赛一等奖，浙江省二等奖，2009年被确定为杭州市财经学科带头人。

搭建平台，积极打造“高技能双师型”教师队伍，建立专业教师下企业的“五一工程”，每位专业教师“联系一家企业；拜好一位师傅；带好一批学生；精通一项技能；参与一项课题”，每位专业教师每两年参加两个月顶岗实习，使专业教师真正具备“学校下岗，企业能上岗”的专业能力。对于新分配专业教师安排半年到一年的顶岗培训，实行“先下车间，再上讲台”的制度，新教师在车间能生产出合格的产品才获进课堂培养学生的资格。