二、培训内容与形式集中培训，采取理论授课、辅导和实操训练的培训方式。主要讲授技术创新理论与创新案例、现代烟草农业建设现状与发展趋势，我国烟草生态区划、品质区划及不同产区烟叶外观质量分析，烟叶分级实践与经验交流等。三、培训时间与地点培训时间：12月2日-12月10日（12月2日报到）。培训地点：中国烟草总公司职工技术培训中心（河南省郑州市金水区鑫苑路7号，邮政(阅读详细内容)

2009年高技能人才（烟叶分级技师）进修班学员入学报到有关事培训对象

一、培训对象工商企业已经取得烟叶分级技师资格的人员。(阅读详细内容)

2009年高技能人才（烟叶分级技师）进修班学员入学报到有关事其他事项

五、其他事项1．请各有关单位组织相关人员参加培训，填写高技能人才进修班报名表（附件），于培训班报名截止时间（11月25日）前发送电子邮件或传真到中国烟草总公司职工技术培训中心。为规范培训信息管理，请各单位在培训报名表中务必填写送培学员“全国烟草系统人力资源信息系统人员编号”。已经报名的单位请提醒学员按时报到。2．参加培训的学员报到时携带烟叶分级技术应用、烟叶(阅读详细内容)

洛阳机车技师学院高技能人才培训中心2009年培训学员朱洋洋参加全国中职职业技能大赛获得三等奖

4、2009年培训学员朱洋洋参加全国中职职业技能大赛获得三等奖。5、2010年培训学员郭磊、杨永华参加南车公司技能竞赛分别获得第二、第五、的好成绩，并同时获得全国技术能手。6、2010年培训学员戴思贝，罗朋朋参加全国中职职业技能大赛获得三等奖。7、2012年培训学员王世龙，张慧锋参加全国中职职业技能大赛分别获得二等奖和三等奖。8、2014年培训学员左宇琦，丁(阅读详细内容)

2009年湖南轻工高级技工学校预备技师招生国家是如何规定有利于高技能型人才成长的激励机制的？

五、国家是如何规定有利于高技能型人才成长的激励机制的？答：《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（湘办发『2007』13号）提出，国家引导和督促企业实施有利于鼓励高技能人才创新创造的收入分配制度。要完善高技能人才激励机制，以政府奖励为导向，企业奖励为主体，辅以必要的社会奖励。国家对作出杰出贡献的高技能人才给予崇高荣誉并实(阅读详细内容)

广东烟草省局鉴定站组织实施烟叶分级中级工职业技能鉴定月10日－11日，广东烟草省局鉴定站在南雄市局考点组织实施烟叶分级

11月10日-11日，广东烟草省局鉴定站在南雄市局考点组织实施烟叶分级工职业技能鉴定。此次鉴定共有来自梅州、清远、韶关、南雄等烟叶产区的技术工人参加，广东省局鉴定站高度重视，积极筹备，着重加强鉴定质量控制的关键环节，确保鉴定质量。目前，鉴定已顺利结束。(阅读详细内容)

江苏常熟技师协会服务高技能人才出实招是会同有关部门积极举办全市技能大赛

三是会同有关部门积极举办全市技能大赛。开展了“中诚机电”杯市数控机床高级青工技能大赛和“同舟共济保增长，建功立业促发展”常熟职业技能大赛。(阅读详细内容)

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2009年高技能人才（烟叶分级技师）进修班学员入学报到有关事培训费用

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