第55条学校建立教职工考核评价和激励机制。学校对教职员工的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等方面进行定期考核，考核结果作为对各类人员聘任、解聘、晋升、奖励或者处理、处分的依据。学校对在教学改革、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、学校建设等方面成绩优异的教职员工，予以表彰奖励。对违反学校规章条例、劳动合同的教职员工，学校有权予以辞退，解除(阅读详细内容)

2007年武夷学院建立教职员工代表大会等民主管理与监督制度。教职员工代表大会的主要职责有

第20条学校建立教职员工代表大会等民主管理与监督制度。教职员工代表大会的主要职责有：（一）听取学校章程、发展规划、教职员工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（二）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（三）讨论通过学校提出的与教职员工利益直接相关的福利、校内分配实(阅读详细内容)

2007年武夷学院法律法规规定的其他职权和职责

（八）法律法规规定的其他职权和职责。校长行使职权、履行职责，实行校长统一领导、副校长分管、职能部门组织实施的工作机制。学校实行校务公开，校长向教职员工代表大会报告工作。校长办公会由校长主持，处理学校行政工作中的重要事项。召开校长办公会，监察部门负责人列席会议，实际到会人数须达到应到会人数的半数以上；研究或决策某一问题时，其分管校领导应到会；在充分听取多数人意(阅读详细内容)

2018年武夷学院普通高考学校建立了完善的“奖、贷、助、勤、减、缓、补”七位一体的资助体系

第三十条学校建立了完善的“奖、贷、助、勤、减、缓、补”七位一体的资助体系。1、绿色通道为切实保证家庭经济困难学生顺利入学，学校建立“绿色通道”制度，即对家庭经济困难的新生，学校先为其办理入学手续，然后再根据核实后的情况，根据国家有关政策采取相应办法予以资助。2、奖学金学校设有国家奖学金（8000元/人/年）、国家励志奖学金（5000元/人/年）、优秀学生奖学(阅读详细内容)

2007年武夷学院专业技术职务聘任委员会是学校职务聘任的决策机构

第37条专业技术职务聘任委员会是学校职务聘任的决策机构。专业技术职务聘任委员会的人员构成：由校长任主任，分管干部人事工作的副书记、副校长任副主任，人事处、教务处、科研处、监察审计处负责人，以及教师及其他专业技术人员代表各1人（由学校经过民主程序产生）任委员。专业技术职务聘任委员会的主要职责有：（一）拟定并决策教师工作规范、教师与专业技术职务聘任与解聘条例；（(阅读详细内容)

2007年武夷学院学位评定委员会是学校学位事务的决策机构。学位评定委员会成员根据国务院学位委员会的有关规定聘任

第35条学位评定委员会是学校学位事务的决策机构。学位评定委员会成员根据国务院学位委员会的有关规定聘任。学位评定委员会的主要职责有：（一）拟定并审核学校学位条例，包括学位标准等；（二）对申请学位人员进行资格审查，并作出授予或不授予学位的决定；（三）对违反规定获得学位人员作出撤销所获学位的决定；（四）研究和处理学位授予工作中的争议问题及其它事项。答案来源于:20(阅读详细内容)

2007年武夷学院财产按照下列顺序清偿

第85条学校的财产按照下列顺序清偿：（一）应退受教育者学费、杂费和其他费用；（二）应发教职员工的工资及应缴纳的社会保险费用；（三）偿还其他债务。答案来源于:2007年武夷学院章程(阅读详细内容)

2007年武夷学院教职员工享有下列权利

第56条　教职员工享有下列权利：(一)按工作职责使用学校的公共资源；(二)公平获得自身发展所需的机会和条件；(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；(四)公平获得各种奖励及荣誉称号；(五)知悉学校改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项；(六)参与学校民主管理，对学校工作提出意见、建议和批评；(七)就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异(阅读详细内容)

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