2007年文山州民族职业技术学校学校如何帮助毕业生实现就业？

答：学校就业工作的指导原则是：“以市场为导向，转变就业观念，拓宽就业渠道，形成就业网络，立足文山，面向全国”。学校承诺百分之百推荐就业，争取使我校毕业生能够全部就业。达到“三个满意”，即学生满意、家长满意、用人单位满意。实现“三个落实”，即落实工作单位、落实工作待遇、落实工作合同。为了提高学生就业率，学校采取将就业考试和岗前技能培训的相关内容渗透到日常教学之中，并在毕业前单独举办多种形式的就业考试辅导、岗前技能培训，提高学生的就业考试及就业应聘的应对能力。学校以文山地区为中心，面向全国全省建立信息化招生就业网络，多渠道帮助学生就业。州民职校从2003年到2006年，连续四年毕业生就业率都在97%以上。毕业生中大部分在文山州就业，也有到北京、上海、南京、浙江、广东、昆明等地工作的。有考取教师、公务员的，也有到农行、移动、联通、电信等国有、民营企业和私立学校等工作的。如04年到现在到农行工作的先后有58人，到移动公司32人，到电信公司34人。2007年学校与文山“三鑫集团”在麻栗坡新建的水电站为还未毕业的计算机专业的同学签定了委培协议，落实就业。与锌铟有限公司达成冶金技术班同学就业协议。为帮助学生解决就业，学校已经与文山州内锌铟有限公司、木利锑业有限公司、斗南锰业有限公司、特安呐制药有限公司、通用机械厂、津渝天然辣素有限公司等20多家大中型企业，州外昆明东川云南锻压机床有限公司、金利达机械有限公司、宏达集团等签订了“定向培养”协议，并继续与省内外用人单位签订用人协议，采取“定单”培养模式，明确学生就业方向和就业单位。