郑州新起点培训学校国家人力资源师招生简章
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2013年10月16日10:11 郑州新起点培训学校 内容被挡住，点击这里看完整内容
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为提高企业人力资源管理从业人员工作技能，规范国家职业资格证书制度，人力资源和社会保障部在全国范围内推行国家职业资格统一鉴定考试工作。国家职业资格统一鉴定考试，是按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书的职业技能鉴定质量工作原则组织进行的。通过鉴定考试人员由人力资源和社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，作为国家规定技术职业（工种）就业任职必须持有的有效凭证。
郑州新起点职业培训学校作为河南省知名人力培训机构，系河南省职业技能鉴定指导中心批准的省属鉴定报考点，致力探索未来具潜力新职业，以促进人才高质量就业和企业人力资源优化配置为己任，常年组织国家职业资格鉴定考试报名并举办考前培训班。现将国家人力资源管理师职业资格鉴定考试报名与考前辅导班招生简章通知如下：
一、鉴定考核方式：
资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。
二、报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三、考试内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等。
四、申报条件：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
（1）具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上；
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作6年以上；
（3）具有学士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作9年以上；
（4）具有高中（中专）以上学历，连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；
（5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事企业管理或人力资源管理工龄达10年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工龄达5年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工龄达3年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工龄达1年以上。
（5）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工龄达2年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工龄达6年以上。
（2）取得大专学历证书后，连续从事本职业工龄达1年以上。
（3）具有本科学历学历者。（在校大专三年级、本科四年级学生可以报考助理人力资源管理师）
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