人力资源管理
(一) 培养目标：本专业主要培养在中小企业人力资源部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动力市场从事企业人力资源战略规划，员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训与开发、劳动关系协调等工作的高端技术技能型专门人才。
(二) 就业方向：在企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等工作。
