一、培养目标 本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级应用型专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业依托我校本部经济、法律、人文、管理等多学科优势，系统学习经济管理类学科基本理论和现代企业管理理论与实务，掌握人力资源管理理论及实务，具有较强的人的潜能开发能力，良好的人际沟通能力、组织管理能力及决策能力，使学生成为以人力资源管理为核心，融合经济、计算机应用、法律等方面知识，能熟练应用外语的应用型人才。 通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练，毕业生应获得多方面的知识和能力，特别是人力资源管理方面的操作能力。 三、主干学科与主要课程 管理学、微观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理心理学等。 | 