培养目标：本专业培养具有具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。
就业方向：政府机构、工会组织；企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系部门，企事业工会；就业服务咨询机构；劳动执法监察、劳动争议仲裁、劳动司法机构等。
