长春大学旅游学院人力资源管理专业

培养目标：本着立德树人的原则，培养适应社会、经济发展需要的德、智、体全面发展，具有宽厚的管理理论和扎实的经济理论，熟悉劳动法律法规和政策，系统掌握现代人力资源管理理论与技能，具有一定的人力资源开发和实际运作能力，能够在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的应用型专业人才。

就业方向：毕业生可在各类企事业单位、中介咨询机构等从事人力资源开发与管理工作，如人力资源计划制订、人力资源岗位分析和工作设计、人员招聘与选拔、雇佣与劳资关系管理、员工培训、工作绩效考核、员工薪酬与福利设计和管理、员工职业生涯指导、员工档案保管、就业指导和咨询等，也可从事教学与科研、经济发展预测等工作，就业前景非常广阔。