人力资源管理专业：（本科，管理学学士学位，学制四年）
人力资源管理专业坚持以改革和创新为动力，大力推进产学研合作教育，形成了产教融合、校企合作的教学模式，该模式获得吉林省教学成果三等奖。2015年获评吉林省人才培养模式创新实验区，2017年获得吉林省硕士学位立项建设，一门课程获评吉林省本科高校精品在线课程。
本专业培养德、智、体、美、老全面发展，具有良好的职业道德，掌握人力资源管理专业基础理论和基本知识，面向一线实务，具有较强的招聘、培训、绩效考核体系设置、薪酬体系设置等人力资源管理实务操作能力及相关技能，有良好的沟通协调能力、团队意识、社会责任感和创新创业精神，立足地方经济社会发展需要，培养能在各类企事业单位从事招聘专员、培训专员等人力资源管理类岗位群工作，综合素质高、实践能力强，适应行业发展与社会需求的应用型本科人才。
主要专业课程：西方经济学、管理学、劳动经济学、组织行为学、会计学、统计学、经济法、人力资源管理、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理、人力资源综合模拟实验、人力资源沙盘模拟实训、人力资源大数据分析综合实训、跨专业实训等课程。
