人才培养目标

主要培养面向新能源汽车售后技术服务和管理企事业单位，在生产、服务一线能从事新能源汽车维修、检测、管理等工作，具有良好职业道德素质，能独立学习与职业相关的新技术、新知识，对社会、企业和客户有强烈责任意识，具有职业生涯发展基础的应用性高技能专门人才。

（一）服务面向

（二）人才培养规格

1．社会能力

（1）具有正确的世界观、人生观；

（2）具有健康的体魄、良好的生活习惯；

（3）具有积极乐观的态度、健全的人格；

（4）具有较强的口头与书面表达能力和人际沟通能力。

（5）具备组织协调能力与调查研究能力；

（6）具备良好的敬业精神与团队协作精神；

2．专业能力

（1）会读汽车电路图，并会分析电路图；

（2）掌握新能源汽车机械部件各个总成的机械原理及工作原理；

（3）能对新能源汽车发动机机械系统进行测量诊断，掌握机修的基本技能并能进行修复；

（4）会正确使用工、量具，会正确操作汽车检测、维修设备；

（5）能正确对新能源汽车进行维护作业；

（6）能正确地对汽车主要总成进行装配、检验和调试；

（7）能熟练地检测汽车电气设备并对故障处进行修复；

（8）掌握汽车发动机电控系统各个传感器和执行器的工作原理及检测；

（9）能熟练地对新能源汽车转向系统、传动系统、行驶系统、制动系统进行检测与修复；

（10）能熟练地对新能源汽车车身系统、舒适系统、安全系统进行检测与修复；

（11）具有新能源汽车综合故障诊断能力；

（12）具备汽车修竣后的检验能力。

3．方法能力

（1）具有获取专业知识与掌握专业技能的正确方法；

（2）具有对新的技能与知识的学习能力和解决问题的方法能力；

（3）具有查阅分析资料、获取信息的能力；

（4）具有制订工作计划与实施的组织能力；

（5）具有独立自主创新能力，能够在掌握现代制造技术的基础上，提出优化解决方案。