云南财经大学劳动与社会保障专业

(一) 特色优势：本专业主要学习掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力。

(二) 培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，专业基础知识扎实、业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险动作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。

(三) 主要课程：公共管理学、金融学、公共经济学、社会保障概论、公共政策、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。

(四) 就业及发展：毕业生主要在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位等就业。2015、2016、2017年劳动与社会保障专业毕业生就业率分别为95%、98%、95%。