西安石油大学人力资源管理专业

    培养目标：

本专业培养德、智、体、美全面发展，适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型高级专门人才。

    核心课程：

劳动经济学、工作分析、绩效管理、薪酬管理、组织行为学Ⅰ、劳动法、人员素质测评、人力资源开发与管理、人力资源管理信息系统、人力资源管理专业英语。

    专家谈专业：

    1.研究对象

我校是国内早一批培养人力资源管理人才的教学与科研单位。迄今为止，已向社会培养输出千名以上专业人才，获得了良好的社会声誉。目前人力资源管理专业人才相对短缺，外资和民营企业对人力资源专业人才需求量持续上升，经济越发达的地区对人力资源专业人才需求量越大。欢迎热爱人力资源管理专业的青年选择本专业。

    2.需要学生具备的特质

本专业培养具备人文精神、科学素养、诚信品质和人力资源管理专业知识和能力，能够在各类组织中从事人力资源管理的复合性应用型高级专门人才。

    3.培养特色

注重实践教学，构建多元实践培养体系；科研促进教学，突出培养学生创新能力；不断提升学生素质，打造特色专业教育。

    4.就业去向

毕业生毕业之后，20-30%的学生会选择继续深造，攻读硕士学位，70-80%的学生主要就职于各级政府行政部门、经济管理部门和各类企事业单位的人力资源管理岗位。

   专家简介：苏列英，教授，西安石油大学企业管理人力资源管理专业方向硕士生导师。