武昌工学院人力资源管理专业

本科，管理学学士学位

专业特色：过理论学习、认知实习、毕业实习等形式，掌握员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面知识，具备较强的办公软件应用能力和信息检索能力并且有良好的沟通表达能力。

培养目标：本专业培养掌握经济学、管理学、人力资源管理、社会心理学等基本理论和知识，熟练掌握人员素质测评、薪酬管理等专业知识；具备较强的工作分析、培训规划、薪酬设计、绩效管理、人员测评等方面的应用能力，能在制造业、服务业、政府机关等企事业单位从事人力资源、行政管理相关工作的应用型人才。

核心课程：组织行为学、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、工作分析、劳动经济学、社会保障学、社会心理学等。

就业前景：学院与武汉仕达人力资源服务有限公司签订了岗位实习协议，同时结合本专业的人力资源管理师（HRP）资格认证，采用学历教育和资格认证相结合的“双证”教育模式，通过理论学习、岗前培训、专业实习等，让学生获得全面的人力资源管理理论与实践知识体系。可选择在各企事业单位从事人力资源管理基础工作，也可在政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。