天津海运职业学院人力资源管理专业

人力资源管理专业专科始于2006年，本科2015年9月招生。学校首批三个应用型试点专业之一，现有2届毕业生。

人力资源管理专业教学团队目前有教师12人，其中副教授1人，讲师11人；在读博士2人，硕士学位9人，硕士及以上学位人数占比100%；具有行业背景1人。近年来，共出版专著1部，发表论文30余篇，省部级项目5项，省级教学成果奖2项。教师带领学生获国家级奖项1项，省级奖项20余项。

该专业重视校企合作，与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订合作协议，搭建专业校外实训、实习、实践教学基地的，双方通过制订“真方案”，落实“真目标”，实现“真转型”，确保“真成效”，强化过程性督导检查和绩效评价，从而推动学科、专业、师资队伍建设的快速发展、提高应用型人才培养培养质量、为企业节省了大量人力资源成本，收到很好的社会效益。教师团队注重社会服务，先后为京津科技谷，任丘市创业孵化基地，承德普宁机场，平泉市公交公司，隆化中诚宏泰建设集团，承德县劳动局等单位进行培训与咨询。