一、培养目标
培养适应我国社会主义现代化建设需要的德、智、体全面发展,具备管理、经济、法律以及企业管理等方面知识和能力,基础扎实、知识面广、实践能力强并具有创新精神,能在企、事业单位及政府部门从事管理工作的高级工商管理人才。
二、培养规格
(一)德育方面
1、有坚定的政治信念,热爱祖国,拥护党的领导,努力掌握马克思主义、毛泽东思想及邓小平理论的基本原理;
2、有科学的思维方法,能运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察和分析问题;
3、有高尚的道德修养,有积极的人生态度、高度的工作热情和责任感,具有不断追求新知、实事求是、开拓创新的科学精神和艰苦奋斗、爱岗敬业、勤奋工作、勇于创新的实干精神,具有社会主义民主和法制观念。
(二)智育方面
1、掌握马克思主义的基本经济理论,熟悉党和国家有关的方针、政策和法规;
2、掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
3、掌握企业管理的定性、定量分析方法;
4、熟悉我国企业管理的方针、政策和法规以及国际企业管理、国际贸易的惯例与规则;
5、了解本学科的理论前沿与发展动态;
6、具有较强的文字表达、人际沟通的能力,具有运用企业管理及信息管理理论分析和解决实际工作问题的基本能力;
7、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力;
8、掌握一门外语,具有较强的阅读本专业外文书刊的能力和初步的听说能力。
(三)其他方面
1、有健康的身体素质并具备体育的基本知识和良好的卫生习惯,达到国家规定的大学生体育合格标准;
2、有良好的心理素质,健全的人格,坚强的意志和乐观的情绪。
三、学制及学习年限:学制四年,学习年限三至八年。
四、毕业低学分:171.5(174)+ 8学分。(括号内数字为信息管理模块低学分)
五、主要课程简介
1、管理学 专业必修课 54学时 笔试
内容简介:本课程在讲述管理学基本原理的基础上,主要从管理的计划、组织、领导、控制等四大职能展开内容,使学生较为系统地掌握管理学的基本思路和未来发展的趋向。同时,通过理论联系实际,使学生具有初步的管理技能。
2、会计学 专业必修课 54学时 笔试
内容简介:本课程主要讲授财务会计的基本理论和方法,特别是会计核算的基本方法以及管理会计决策和预测的方法。
3、统计学 专业必修课 54学时 笔试
内容简介:本课程主要讲授统计学的基本理论和方法,包括统计数据的搜集、整理方法:统计分析方法,如时间数列分析法、指数分析法、抽样推断法、假设检验等。
4、微观经济学 专业必修课 36学时 笔试
内容简介:本课程重点讲授微观经济学的基本理论与方法,主要包括供求理论、弹性理论、消费者行为理论、厂商理论以及市场结构、信息不对称、博奕分析、福利经济等理论。
5、宏观经济学 专业必修课 36学时 笔试
内容简介:本课程重点讲授国民收入决定理论、通货膨胀与失业理论、经济增长与经济发展、经济发展周期理论及财政政策与货币政策等理论。
6、管理信息系统 专业必修课 36(18)学时 笔试
内容简介:本课程主要讲授企业信息管理系统的建立、运行和维护的思想和方法。
7、市场营销 专业必修课 48学时 笔试
内容简介:本课程主要讲授市场营销的基本原理和方法,包括市场环境分析、消费者行为分析、市场定位、市场策略等。
8、经济法 专业必修课 56学时 笔试
内容简介:本课程重点讲授我国经济法的基本原理,主要包括四个方面内容:企业法律制度、市场运行法律制度、宏观调控法律制度和经济仲裁、经济诉讼。
9、财务管理 专业必修课 54学时 笔试
内容简介:本课程主要讲授理财的基本理论与方法,主要包括筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润形成及分配管理和财务分析等。
10、企业战略管理 专业必修课 48学时 笔试
内容简介:本课程讲授企业战略的基本观点、思想、内容和方法,并重点讲授企业战略分析制定、实施、控制等管理过程。
11、生产与运作管理 专业必修课 56学时 笔试
内容简介:本课程主要讲授生产管理系统的设计、管理和优化思想和方法。
12、人力资源开发与管理 专业必修课 54学时 笔试
内容简介:本课程主要讲授人力资源管理的基本原理和方法,包括人力资源规划、招聘、考核、培训、晋升、激励等。