泰安市华鲁劳动职业培训学校助理人力资源师专业介绍

随着我国改革的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争、更是企业人力资源的竞争，我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
职业定义：助理人力资源管理是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

培训教材：使用劳动和社会保障部指定教材。

黄洁娟：人力资源管理师高级考评员、广东省人力资源管理鉴定组核心成员。

鉴定适用对象：相关专业的在校大学生.

统考时间：每年5、11月

证书颁发：资格考试合格者颁发《中华人民共和国劳动和社会保障部职业资格证书》


人员与助理工程师，工程师和高级工程师享受国家同等待遇。