沈阳城市建设学院人力资源管理专业

人力资源管理专业（本科 四年）

　 人才培养：本专业培养适应现代市场经济需要，具备政治思想素质、人文精神、科学素养和诚信品质，具有经济、管理及人力资源管理专业等方面的知识和能力，能够在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型管理人才。

核心课程：人力资源规划与配置、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、组织行为学、管理学、经济学、领导科学、社会保障、劳动经济学、企业管理、财务管理。

就业深造：学生毕业后，可在企事业单位、政府部门从事员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理、劳动关系管理等人力资源管理方面的工作。

     专业特色：以提高学生实践操作能力和职业能力为根本目标，通过课内实践+集中实践环节（课程设计及实训）+专业实践+职业能力培养，提高学生就业的核心竞争力。