(一) 培养目标：在应用型高职教育理念的指导下，以集中生产实习方式使学生的实习就业一体化为依托，积极探索产学合作、校企联合之路，遵循宽口径、厚基础、重能力的培养目标，培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握企业管理、经济学及人力资源管理基本理论，熟悉人力资源管理相关方针、政策及法律法规，具有现代管理意识的高素质、应用型、复合型人力资源管理专门人才。
(二) 主要课程：管理学原理、经济学概论、人力资源管理概论、组织设计、工作分析、薪酬管理、绩效管理、人员招聘与配置、人力资源开发与培训、职业生涯规划、劳动关系管理、管理心理学、管理沟通、沙盘模拟训练、管理信息系统、市场营销等。
(三) 毕业去向：人力资源管理专业是目前职场热门专业之一，毕业生主要在国家事业单位及政府机关、企业和人力资源管理咨询公司从事人力资源开发、人员招聘、员工培训、劳动工资与绩效管理等工作，部分学生通过专升本考试升入本科继续学习。自2005年招生以来，先后为政府机关、事业单位、专业人力资源管理公司及其他单位培养和输送800余名学生，得到社会和用人单位的认可和好评。
