陕西师范大学人力资源管理专业

人力资源管理

本科，学制4年，授予管理学学士学位。

(一) 培养目标：本专业主要培养可以熟练掌握人力资源管理理论体系、专业技能与方法，熟悉劳动法律与政策规定，具有分析与解决人力资源问题的能力，能够在企业、政府、事业单位等组织中从事人力资源相关工作的复合型高级专门人才。

(二) 主干课程：管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理原理、人力资源规划、人才测评、社会保险学、冲突与沟通管理、工作分析与职务设计、招聘与选拔管理、培训管理、组织职业生涯管理、薪酬设计与激励机制等。