1、涉外旅游专业毕业后具体干什么工作？
答：这个专业的学生毕业以后，主要在外资品牌酒店从事服务工作。这些酒店的顾客中相当一部分是外宾，因此需要一批具有良好的英语水平、较高的文化修养、主动的服务意识和较高的职业道德水准的工作人员。涉外旅游专业的定位，就是培养这样的服务人员和管理人员。
2、学生毕业后的待遇怎么样？
答：目前，高素质的服务人才比较紧缺，按照市场的供需关系，本专业学生的毕业待遇还不错。根据我院前几届该专业毕业学生的情况来看，工资待遇绝大多数在2000~4000元/月，并且由酒店交纳三金，之后工资随工作表现和工作年限递增。
3、学生毕业之后，就业情况如何？
答：涉外旅游专业学院负责安置就业，学生的就业是由学院推荐，学生和用人单位双向选择的，涉外旅游是我院近年来精心打造的品牌专业，毕业生供不应求，连续三年就业率达到100%。Shangri-la（香格里拉）、Hilton（希尔顿）、Accor（雅高）、Sheraton（喜来登）、Westin（威斯汀）、Hyatt（凯悦）、Marriott（万豪）、Ritz-carlton（丽思卡尔顿）等国际顶级品牌的五星级酒店已在我院建立了人才培训基地，上述酒店每年都会来学院招聘。合格者将由专职教师带队分赴这些著名酒店完成后一年的学业――即实习。实习期间食宿免费，薪酬1000~1200元/月，一年实习期满，学生与酒店双向选择，签定用工合同。
4、学生刚毕业干服务行业没什么，随着年龄的增长是不是就不适合在服务行业继续工作？
答：这是一个很现实的问题，随着学生年龄增大，不可能一直待在服务岗位，他们可以向管理岗位或其他方面去发展。他们有两个优势：一个是在校期间，采取“双语”教学，培养学生具有宽广的知识面、较高的英语水平、良好的文化修养、灵活的应变能力、娴熟的服务技巧以及人际沟通、亲和力、团队精神、应对挫折的能力等“情商”方面的教育和训练；二是长期在国际顶级品牌的五星（或超五星）级酒店工作，外企的管理方式、运作模式和企业文化等，都会对他们潜移默化的影响。这两个优势，会让他们在离开服务岗位时有更多、更好的选择空间。
5、涉外旅游专业开设那些课程？
答：涉外旅游专业开设的课程主要有：酒店案例分析、旅游概论、旅游市场营销、旅游模块英语、英语听说、旅游心理学、形体训练、酒店礼仪、酒水知识、服务质量管理、中餐服务与管理、西餐服务与管理、前厅及客房服务与管理、个人与团队等。
6、本专业对学生的管理怎么样？
答：涉外旅游属于我院旅游系设置的专业，旅游系拥有一支敬业爱生，作风过硬，责任心碍强的专兼职教师队伍。在学院一要求的基础上，旅游系加强学生管理工作、高标准、高要求，根据实际制定了一系列规章制度，从文明礼貌、日常行为规范、到学习、见习和生活，会全方位地对学生进行严格管理，采用量比考核的方式，激励和约束相结合。此外，旅游系还建立了班主任与学生家长的联系沟通机制，及时反馈学生在校情况，形成家庭教育和学校教育的合力，学生在这里求学，家长放心、省心。
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