陕西国际商贸学院人力资源管理专业

学制：四年             授予学位：管理学学士

专业方向：含中小企业人力资源管理和社会保险方向

培养目标：培养在企、事业单位和各级政府人力资源管理部门从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬设计与管理、社会“五大”保险核算及缴纳、劳动合同及劳动关系管理、人力资源管理信息系统设计与管理等相关工作的高素质应用型人才。企业CEO候选入之一。

主干课程：管理学、西方经济学、人力资源管理、人力资源规划、职务设计与工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

资格证书：助理人力资源管理师（中华人民共和国人力资源和社会保障部）

就业方向：

企业人力资源管理方向：企业人力资源管理类岗位、管理咨询类岗位和人力资源服务类岗位。

社会保障方向：企业社会保障类岗位和行政事业单位劳动与社会保障服务类岗位。

专业优势:成立“人力资源管理协会”学生社团，配备指导教师，为社团的相关活动提供指导。与多家企业建立校外实训基地，《专业见习》《毕业实习》等实训课程均在实训基地完成，假期为学生提供实习岗位。实习期间表现优秀的学生，可与企业签订就业协议。