三明医学科技职业学院人力资源管理专业
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人力资源管理
【培养目标】培养系统掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力，能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。专业的重要目标之一-培养学生的人际沟通能力、组织领导能力、专业技术能力以及分析问题、解决问题的能力。
【主要课程】经济学原理、管理学原理、领导管理科学原理、公关原理与实务、计算机应用、人力资源管理、劳动法、组织行为学、薪酬管理、人力测评与业绩评估、管理心理学、人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等。
【就业方向】企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员、店长、人力资源经理以及人力总监。在校期间，也可参加集美大学工商管理专业本科与专科 “衔接”方式专升本。
原标题：三明医学科技职业学院人力资源管理专业
- 招生专业
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