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三门峡职业技术学院汽车智能技术专业

  2020年04月24日23:24  三门峡职业技术学院 内容被挡住,点击这里看完整内容

一、师资力量

学院组建了富有经验的“双师型”教师队伍,现有教师900多名,副高以上职称占24%,50%以上教师拥有硕士以上学位,拥有多位省级优秀教师、省级优秀名师及国家级优秀教师,省市级拔尖人才和学术技术带头人10余人。其中品牌特色专业,还有来自企业一线的技术总监来授课,且可以直接在入学的之后就获得企业的就业机会。

二、课程设置

本专业的课程设置都基于企业的需要,根据企业现阶段的主流技术来编制教材,然后再制定教学大纲,组织教学。采用理论与实践相结合的模式。理论课和实训课的比例是3:7,在扎实的理论基础下,进行操作技术的实践和巩固。同时我们还配有项目课程,让学生参与企业的项目制作,真正掌握企业需要的技术。除此之外,我们还有系统的职业素养课,从情商、智商、健商、逆商各个方面来提升学生的综合素质。

三、教学方法

以案例式为中心的教学方法,在教授一个知识点的时候,老师会对每一个知识点逐个讲授,并且集体演示操作给大家看。并让同学们在老师的指导下操作完成课程内容,在熟练和了解的基础上老师会留时间让学生自己独立完成课程任务,在后的总结环节老师汇总大家的共性问题进行集体讲解,从而对本次课程的内容查漏补缺,巩固薄弱的知识要点。

四、教材设置

专业教材都是根据企业需求所研发,每18个月更新一次教材。根据企业的需求来制定教学大纲,然后再研发教材进行教学。而传统高校的教材往往十年都不会变一次,教材滞后性非常的严重。

五、教学队伍

我们学院的专业老师都是拥有“教师资格证”及“教学方法证”的双证教师,除重点院校毕业外同时还具备3-5年的项目经验,只有接触过企业项目的老师所教授的学生才是社会及企业所需求的人才,毕业之后才能为企业直接利用。

六、学校政策

学校大力支持校企共建,工学结合,为我们的学生提供了优异的学习环境。另外学校每年有丰富的奖学金(3000-8000/年)、助学金(2000-4000/年)、助学贷款(8000/年)帮助我们学习成绩优异的贫困学生完成学业。同时企业还设有企业奖学金,竞赛奖学金,合作企业勤工俭学等政策。

七、就业推荐

跟传统高校自主实习、自主就业相比,我们的学生一入学就会签订就业服务协议,有一个系统的就业流程由专门的就业老师负责学生的就业。实现一对一就业服务,保障学生就业。


汽车智能技术(新能源汽车技术学习方向)培养目标

本专业培养适应未来汽车技术发展方向,掌握新能源汽车结构原理知识,具备实际动手检测维修能力,能够从事新能源汽车核心部件的生产制造、安装调试、性能测试、检测与维修、保养、充电桩交付运维等工作的应用型高技能人才。

汽车智能技术(新能源汽车技术学习方向)核心课程

电工技术、新能源汽车功率电子基础、汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、新能源汽车构造原理与检修、动力电池管理及维护技术、新能源汽车网络与电路分析、新能源汽车充电管理系统、新能源汽车驱动电机与控制技术、新能源汽车综合故障诊断、新能源汽车维护与保养。

汽车智能技术(新能源汽车技术学习方向)就业方向

汽车装配技术员、汽车整车调试技术员、机械工程技术人员、整车制造人员、电气工程技术人员、新能源汽车机电技师、新能源汽车核心三电技师、新能源汽车充电桩交付、运维工程师、新能源汽车车辆性能测试与质量检测、新能源汽车高低压检测与维护、新能源汽车技术培训、道路换电服务工程师。


汽车智能技术(智能网联学习方向)培养目标

本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的,在德、智、体、美等方面全面发展的,掌握汽车智能电器技术、车身控制技术和智能网联技术,能从事汽车智能网联设备生产、安装、调试,检测、维修、销售、服务等方面具有较强实践能力和良好职业道德的高素质技能型专门人才。

汽车智能技术(智能网联学习方向)核心课程

新能源汽车概论、新能源汽车安全与防护、新能源汽车动力电池与驱动电机、新能源汽车电控与总线技术、新能源汽车维护与故障诊断、智能网联汽车概述、智能网联汽车感知系统(传感器/图像/雷达)技术、智能网联通信技术、智能网联汽车卫星导航定位技术、智能网联汽车维护与保养、智能化网联汽车运营与管理。

汽车智能技术(智能网联学习方向)就业方向

智能网络行车系统技术支持岗、汽车智能设备装配技术员、汽车整车智能系统调试技术员、机械工程技术人员、整车制造人员、电气工程技术人员、新能源智能网联汽车机电技师、新能源智能网联汽车核心三电技师、新能源智能网联汽车充电桩交付、运维工程师、新能源智能网联汽车车辆性能测试与质量检测、新能源智能网联汽车高低压检测与维护、新能源智能网联汽车技术培训。


汽车智能技术(共享汽车运营管理学习方向)培养目标

本专业培养适应未来汽车技术发展方向,掌握新能源汽车结构原理、使用、服务等理论知识,具备新能源汽车营销推广、交付、运行与维护保养、售后服务、共享汽车管理运营、充电桩交付运维、技术培训等能力的高素质服务型应用人才。

汽车智能技术(共享汽车运营管理学习方向)核心课程

新能源汽车构造原理与检修、动力电池管理及维护技术、新能源汽车网络与电路分析、新能源汽车维护与保养、新能源汽车营销技巧、共享汽车概论、新能源汽车充电管理系统、新能源汽车驱动电机与控制技术、共享汽车运营管理。

汽车智能技术(共享汽车运营管理学习方向)就业方向

新能源汽车交付工程师、新能源汽车技术支持岗、新能源汽车充电桩运营、新能源汽车用户体验培训师、新能源汽车车辆质量工程师、新能源汽车资讯编辑、新能源汽车运营及推广工程师、新能源汽车技术培训、新能源汽车企业经营与管理、道路换电服务工程师、共享汽车运营管理。


八、专业特色

(一)小班教学   

(二)工程师授课   

(三)企业特有设备   

(四)行业及企业岗位认知

(五)情景化教学   

(六)现代学徒制   

(七)VR虚拟现实教学    

(八)企业认定证书


九、就业模式

序号

步骤

方法及注意事项

1

筛选学生就业信息

1.基本信息的筛选(个人信息)
2.职业素质筛选(沟通能力、就业心态)
3.技术能力筛选(专业方向是否与企业要求一致)

2

指导学生做好出行准备

1.给学生讲解外出实习的注意事项。
2.让学生准备必备的衣物及生活用品。

3

强化学生的技能

1.检查简历内容是否完整,包括基本信息,技能掌握情况,所做项目介绍。
2.讲解面试技巧和注意事项。

4

岗前培训

1.7-8月份进行集中2个月的岗前培训期,全面深化在校期间课程学习内容,强化实战动手技能;

5

与合作公司做好对接

1.合作企业邀请用人单位到学校开展专场宣讲会,宣讲内容包括介绍公司基本情况(企业文化、管理制度、岗位要求、薪资待遇等)
2.进行各岗位面试,完成录取工作。
3.与合作公司确定时间、接待地方、交通、住宿等问题。

6

陪同学生外出就业

到达目的地后,带领学生熟悉周边环境,包括住宿、超市、医院、银行等。
2.严肃考勤管理学生,每周写工作日志反馈学生工作情况,及时与学工和教学老师对接。

3.就业相关企业优先考虑包食宿等大型企业。

4.与合格毕业的每位学生签订一对一的就业保障协议。学生实习期薪资4000-6000/月,正式就业薪资5000-12000/月,整体就业率98%以上。

7

关注学生就业动态

1.针对刚入职学生对工作出现问题进行及时的帮助和反馈。
2.给学生引导树立合适的就业观。

8

就业回访,总结经验

1.针对学生反映的问题作汇总,吸取经验教训,以便之后再遇到能统一快速处理。
2.对于优秀学生的就业情况留有记录,作良好宣传;对于问题学生就业情况,反思问题所在,寻找良性处理方案。
3.对后续外出实习就业提供建议。

9

实习结束后

实习工作结束后,对学生展开再次回访工作,对实习情况进行了解,针对部分对实习单位不满意的学生进行再次推荐工作。

部分技能不合格需要深造的学生进行再次免费培训工作。

3.学生实习一年毕业一年内进行跟踪回访,每一学年编印顶岗实习质量报告和就业质量报告。

10

相关就业企业

丰田、比亚迪、东风、北汽、开瑞、长城、江淮、恒天等知名新能源汽车相关企业。



原标题:三门峡职业技术学院汽车智能技术专业


汽车 招生专业
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