学校成立了招生就业办公室，配备了专职人员负责毕业生就业置工作，做到机构健全,经费到位。每年都要制定详细的毕业生就业安置计划，定期与就业单位进行联系，保证把合格的学生推荐到企业中。
转变学生就业观念
学校积极开展毕业生就业指导工作，根据用工制度和就业形势的变化，在学生中开展就业教育活动，通过经济形势报告会、用工政策咨询会、请已就业毕业生回校作报告、把毕业生的来信摘登在校刊上、编写《求职应聘》教材且将其纳入教学计划等形式教育学生，转变学生的就业观念。
认真考察严密组织
学校在选择就业企业时不是不加选择、来者不拒，而是坚持“四条标准”：一是企业规模大、抗风险能力强；二是专业对口，使学生学有所用；三是企业技术含量高，生产环境无危险和污染、四是企业劳动待遇好，劳动保险、用工手续全。在具体组织就业过程中，认真考察、严密组织、跟踪落实，使毕业生从报名、组织、应聘、上岗到跟踪服务形成了“一条龙”。
切实做好跟踪服务
我校安置毕业生就业后，继续做好跟踪服务工作，学校承诺安置一年内，学生对工作单位的待遇、工作岗位等方面不满意的，可以重新进行安置，直到学生满意为止；随时解答和解决毕业生在工作、生活中出现的种种问题，使学生的利益得到充分保障；对安置的毕业生跟踪调查两年，对他们提供全面的服务。
由于学校毕业生就业工作抓的得力，成效显著，做到了学校、学生和家长三方满意。
永久负责工作安排，长期负责技术跟踪指导，入校签订就业安置协议，如安置不了工作退还全部费用。
