四川文理学院人力资源管理专业

主干课程：管理学、政治经济学、西方经济学、人力资源管理概论、管理心理学、工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动经济学、招聘与甄选、培训与开发、管理沟通、职业生涯规划与管理等。
培养目标：本专业培养具备一定心理学、经济学、管理学理论基础，掌握人力资源管理理论知识和实务操作技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备良好的职业道德素养，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。本专业着重于管理学、经济学的基本理论学习和模拟实践训练；注重在模拟实验室对学生进行人力资源管理各项技能的培养和训练，使学生具有较强的文字表达、心理学、人际沟通、组织协调能力和人力资源管理技能。
就业方向：目前，各行各业人力资源管理的意识不断增加，本专业是管理类中热门的专业之一。近几年本专业的毕业生在市场上十分抢手。毕业生适宜在经济管理部门、行政机关、事业单位、大中型国有企业、涉外和民营企业从事管理特别是人力资源管理工作。