人力资源管理
层次：本科 学制：4年 授予学位：管理学学士 招生类别：文理兼收
专业方向：互联网人力资源管理、员工关系管理
培养目标：本专业致力于培养具备优秀的道德品质和职业素养，系统掌握企业管理基础理论和人力资源管理专业知识，具有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动员工关系等实践技能和较高综合素质的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。
核心课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、人力资源法规与政策。
就业前景：
典型企业（组织） | 当前典型岗位 | 未来（5-10年）行业岗位预测 |
东方电气、中国电信、中国移动、深圳航空、中青旅、腾讯、京东、百度、中国邮储银行、华西证券、欧尚、新希望集团以及相关政府机构
| 人事主管、招聘主管、薪酬福利主管、绩效管理主管、员工关系主管、劳动关系协调主管、企业文化主管、行政主管、HRBP主管、OD（组织发展）主管、TD（人才发展）主管、LD（学习发展）主管、人才测评顾问、管理咨询顾问、人事外包客服经理
| 职业信息分析师、人力资源数据分析师、员工关系数据分析师、人力资源运营主管、AI+人力资源主管、AI+人才测评主管、AI+报酬主管、AI+人力资源规划主管
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原标题：四川大学锦城学院人力资源管理专业
