南京信息工程大学人力资源管理专业

2019年09月05日10:35 南京信息工程大学内容被挡住，点击这里看完整内容: 人力资源管理
培养目标：
    公共部门及企事业单位均需要在管理效能上持续优化和变革，人力资源管理部门便是具体的理念落实、实务操作部门。人力资源管理已经从传统的行政人事管理发展为具有战略导向、流程规范、专业特色凸显的重要组织管理功能，主要负责岗位设计、员工招聘与培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等事务。人力资源管理服务业也已成为新兴行业，如专业咨询公司、猎头公司等，在互联网经济中蓬勃发展。
主修课程：
    管理学、组织行为学、统计学、经济学、会计学、财务管理、企业战略管理、领导科学与艺术、人才测评、绩效管理、薪酬管理、管理心理学等。
就业方向：
    本专业毕业生可就职于各级政府机构、企事业单位、人力资源管理服务类公司，从事人力资源管理实务类、咨询类工作，也可继续攻读相关专业硕士研究生，或通过学校提供的丰富的海外联合办学渠道出国深造。
    专业招生咨询：蔡老师　；王老师
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