洛阳科技职业学院人力资源管理专业

(一) 培养目标

培养热爱祖国，拥护党的基本路线和各项基本政策，具有较强的学习能力和开创思维，能够熟练掌握人力资源管理理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力，熟悉各项劳资政策与法规，掌握处理各种劳资纠纷的技巧，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在国家党政机关、各类企业、事业单位从事人力资源管理工作，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美全面发展的高素质技能型专业人才。

(二) 主要课程

人力资源管理概论、人力资源规划、职位分析、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、社会保障学、员工关系管理、职业生涯管理、管理沟通、人才测评、商务礼仪、商务谈判、管理学、管理心理学、组织行为学、市场营销学、企业文化等课程。

(三) 就业前景

学生毕业后可以从事企事业单位及其他咨询机构人力资源管理相关岗位。从事人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。