辽宁对外经贸学院人力资源管理专业

人力资源管理专业简介

【授予学位门类】

管理学

【专业特色】

强化职业素养，以职业胜任力要求为目标，通过职业体验、专业实习等，塑造职业心态、职业形象与职业思维。采取产学融合和双证书教育培养途径，全面培养高素质、创新型、专业化应用型人才。强化行业融合，依托贸易、旅游、信息技术等优势专业的现代服务行业背景，通过校内外实践基地、实验平台的跨行业实践实训等，培养学生对相关行业人力资源管理的感知与应用能力。强化跨文化管理能力，对接ACIC国际专业认证课程体系，与海外高水平大学签署长期合作协议，建立师资和资源共享，本科生交流和联合培养，学位联授、互授机制，培养专业卓越人才的跨文化管理能力。

【培养目标】

培养具有创新精神和实践能力、国际化视野和跨文化交流能力的应用型、复合型、创新型、高素质人力资源管理专业人才。

【职业资格证书】

人力资源管理师、劳动关系协调员、企业培训师等。

【主要课程】

人力资源管理、市场营销学、组织行为学、招聘与人才测评、员工培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系与劳动法等。

【就业去向】

各类组织中从事人事管理、招聘、培训、薪酬管理与员工关系管理等岗位工作，在人力资源服务机构从事管理咨询、猎头和外包服务等工作。

【校企合作单位】

大连市人力资源产业服务园区、前程无忧、香格里拉集团等20多家企业开展校企合作，建立校外实践基地20余个。