晋中学院人力资源管理专业

(一) 培养目标：本专业培养面向山西、服务地方，践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应地方社会经济发展需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代人力资源管理理论及管理方法，具有本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源规划与工作分析、员工招聘与培训、薪酬管理与绩效评估、劳动关系管理、人力资源服务等工作的应用型人才。

(二) 主干课程：管理学、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、组织设计与工作分析、招聘与人才测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动经济学、劳动关系与劳动法、社会保障理论与实务等。

(三)就业方向：在企事业单位、政府部门和其他组织中从事人力资源规划与工作分析、员工招聘与培训、薪酬管理和绩效评估、咨询和办公服务等工作的高素质应用型人才。