吉林大学珠海学院人力资源管理专业

人力资源管理专业是以经济学、管理学、社会学、心理学等学科为基础，研究人力资源的获取、开发、配置和管理的现代新兴管理学科。随着社会生产力不断发生颠覆性的变革，人力资源管理在企业管理中的地位日益突出，目前已经成为一个具有战略性且充满挑战、前景广阔的学科专业。

    本专业首先奠定管理学、经济学、组织行为学、心理学等方面的基础知识，然后学习人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的专业课程，主要培养掌握人力资源开发和管理的基本方法与技能，具有分析和解决相关问题能力的高级专门人才。

 人力资源管理专业的毕业生适合在国家机关从事人力资源管理、社会保障、行政管理等方面的工作，也适合在企、事业单位从事日常的人力资源管理与开发工作，亦可在高等学校和科研院所中从事人力资源管理专业的教学与研究工作。

 该专业往届毕业生初次就业率96.38%