河南科技学院人力资源管理专业

人力资源管理专业介绍

一、培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识，具备从事人力资源管理及其他管理工作和终身学习的能力，能在营利性和非营利性组织从事人力资源管理与开发工作以及教学、科研等方面工作的应用型高级专门人才。

二、培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理定性与定量的分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调以及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；

7．掌握一门外国语，能较熟练地阅读本专业外文书刊、资料，并有一定的笔译和听、说、写的能力。

三、主要课程

管理学原理、会计学原理、经济法、劳动法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、工作分析、员工招聘、人员培训与开发、劳动关系、社会保障学、人力资源战略与规划等课程。

四、就业方向

毕业生可到各级政府的人力资源和社会保障部门和其他部门从事人事行政管理工作，和各类企事业单位的人力资源管理部门及人才中介服务机构、人力资源咨询公司、职业技能培训机构等从事人力资源管理与服务工作，也可在高校、研究机构从事相关的管理、教学和科研工作。