黑龙江财经学院人力资源管理专业

◆人力资源管理

      培养目标：立足龙江，面向全国，培养区域经济和社会发展需要的基础理论够用，专业知识适用，实践能力强，综合素质高，系统掌握人力资源管理理论、知识、方法与技术，熟悉人力资源管理岗位要求，同时具有创新精神、财商素养、创商素养,德、智、体、美全面发展的技术性应用型人力资源管理高级专门人才。

     主要理论课程：管理学、西方经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、劳动法与劳动关系、社会保障学、人力资源战略与规划、商务谈判、企业战略管理等课程。

      主要实践课程：招聘岗位模拟实训、管理统计软件实训、素质测评与劳动关系管理实训、ERP系统人力资源管理模块实训等课程。

      专业方向课程：招聘与人才测评、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、人力资源咨询与服务、国际劳务合作等课程。

      就业方向：学生毕业后，可在企、事业单位及政府部门从事招聘、培训、绩效、薪酬、社保、劳动关系等岗位的人力资源管理工作，也可以在咨询公司担任咨询顾问、人才分析师、培训师等职务。

      可考取相应的资格证书：企业人力资源管理师资格证书。

      学位授予：可获得管理学学士学位。

      学制四年。本专业文理兼招。