◆人力资源管理
本专业旨在培养德、智、体全面发展的，掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理工作的应用型管理人才。
一、培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、 法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及工商管理类相关工作的专门人才。
二、主干课程
人力资源管理、工作分析、劳动经济学、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、组织行为学、社会保障学、劳动关系管理、行政管理、管理沟通、企业战略管理、人力资源管理专业外语、职业生涯管理、企业资源规划实训
三、就业前景
毕业生主要从事企、事业单位及政府部门的人力资源管理相关岗位，从事员工招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。学校契合当今社会对于人力资源管理人才需求较大的特点，在校期间注重学生实践能力的培养，毕业生均在各大企业、银行及政府相关部门工作，近年来就业率均在百分之百。
四、专业特色
本专业已经和多家企业进行校企合作，学生在校期间到合作企业进行实习实践，毕业后经考核合格进入合作企业工作，其中包括河北银行、君乐宝乳业有限公司等，已经为合作企业输送大量优秀毕业生。
学部与多家企业及咨询机构的职业经理人合作，为学生开设实训课程，增强学生的实践能力，包括与国内著名实战派人力资源专家陈小双、石家庄麦尼哲企业管理有限公司总经理赵瑞彬、河北嘉诚环保有限公司人力资源副经理吕俊楠合作开设的《培训管理》、《招聘与选拔》课程，与河北宏远教育咨询有限公司CEO魏祖培合作开设的《人力资源管理综合实训》课程。通过企业家进课堂，开设实训课程，使学生在校期间学习到了实际工作中的工作技能，为就业打下基础。
原标题：河北师范大学汇华学院人力资源管理专业
