天津实施特别职业培训计划,今年培训20万技能人才

记者从天津市人力资源和社会保障局获悉,根据国家2009-2010年联合实施特别职业培训计划,国家三部委发布了《关于进一步实施特别职业培训计划的通知》,按照要求今年要进一步提高职业培训的针对性、有效性,充分发挥职业培训促进就业的作用,而且还首次提出企业吸纳进城求职的农村劳动者,并与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或定点培训机构进行职业技能培训的,对企业给予一定的职业培训补贴。

实施特别职业培训计划天津市今年培训20万技能人才

按照国家要求,今年要实施特别职业培训计划,以企业吸纳农民工培训、劳动预备制培训和创业培训为工作重点,进一步加大资金投入力度,努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。本市今年要全面启动“百万技能人才培训计划”,以紧缺职业和重大项目急需的高技能人才培训为重点,以职业资格证书和技能竞赛为抓手,今年培养20万人,其中高级工4万人、技师1万人。

 企业与农民工签订半年以上合同需培训

今年要大力开展在岗农民工和困难企业职工技能培训。对企业吸纳的进城求职的农村劳动者和困难企业的在岗职工,要根据企业岗位要求和企业技术改造升级的需要,重点开展岗位培训和技能提升培训。重点开展建筑业、制造业、服务业等行业在岗农民工培训和困难企业职工培训。企业吸纳进城求职的农村劳动者,并与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或定点培训机构进行职业技能培训的,对企业给予一定的职业培训补贴。

加强劳动预备制培训

要切实加强劳动预备制培训。对未能继续升学的农村初高中毕业生(即“两后生”),鼓励其参加6-12个月(1-2个学期)的劳动预备制培训,提升技能水平和就业能力。本市今年还要发挥技工院校和民办职业培训学校在技能人才培养中的基础作用。对参加劳动预备制培训后取得初级以上职业资格证书的农村“两后生”,给予培训费补贴,逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。